2月24日下午，西藏阜康醫(yī)療股份有限公司新員工培訓(xùn)班繼續(xù)進(jìn)行，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王斌為全體新員工授課，公司全體在崗院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。
會(huì)議由培訓(xùn)中心主任趙雙主持。王斌董事長(zhǎng)首先以“你是否想好了怎么度過(guò)這一生”為題分享了自己在新疆打工的人生經(jīng)歷。雖然已經(jīng)過(guò)去了30多年，但時(shí)間的長(zhǎng)河在他的回溯中仍然一切歷歷在目：從昌吉市的一家煤礦到哈巴河縣金礦，再到另一家大型銅礦;從剛剛踏入社會(huì)的懵懂青年到礦上的技術(shù)能手，再到新疆自治區(qū)勞動(dòng)模范登上中央電視臺(tái)。時(shí)間真實(shí)記錄了一位有志激情燃燒的青蔥歲月，也記錄下了那個(gè)時(shí)代以及那些難忘的人和事。
王斌董事長(zhǎng)以感恩的心態(tài)總結(jié)了那段經(jīng)歷對(duì)自己人生觀、價(jià)值觀、世界觀的形成所產(chǎn)生的重大影響，啟發(fā)新員工樹(shù)立正確的人生目標(biāo)，在阜康醫(yī)院的良好平臺(tái)上真誠(chéng)服務(wù)廣大患者、在奮斗中實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。
接下來(lái)，王斌董事長(zhǎng)做了“共同價(jià)值觀的人成就不一樣的阜康”專(zhuān)題講座，從“如何做一個(gè)靠譜的人”、“公司發(fā)展”、“企業(yè)文化”、“未來(lái)展望”四個(gè)方面為全體新員工展示了一個(gè)真實(shí)的阜康醫(yī)院，以及阜康醫(yī)院的人力資源需求，向全體新員工承諾“如果您認(rèn)可阜康的企業(yè)文化和價(jià)值觀，我們將為您提供一個(gè)關(guān)系簡(jiǎn)單、工作安心、設(shè)備精良、培訓(xùn)完善、待遇優(yōu)越的工作環(huán)境和生活環(huán)境?！蓖瑫r(shí)王斌董事長(zhǎng)也要求阜康的每一位員工做到“凡事有交代、件件有著落、事事有回應(yīng)”，主動(dòng)做一個(gè)靠譜的人。
王斌董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，阜康文化是在長(zhǎng)期的實(shí)踐中逐步形成的，具有自身特色的基本理念、價(jià)值觀念、道德規(guī)范、規(guī)章制度以及行為方式的總和，涵蓋了技術(shù)、服務(wù)、人才、管理、品牌等所有與醫(yī)院發(fā)展相關(guān)的文化因素。大樓可以蓋、設(shè)備可以買(mǎi)、技術(shù)可以學(xué)、即使人才也可以引進(jìn)，但文化是買(mǎi)不來(lái)、帶不走的核心競(jìng)爭(zhēng)力。而以“團(tuán)隊(duì)精誠(chéng)協(xié)作、客戶(hù)需求至上、成果貢獻(xiàn)共享、堅(jiān)持自我批判”為核心價(jià)值觀的阜康企業(yè)文化就是打造一家夢(mèng)想企業(yè)、早日實(shí)現(xiàn)共同奮斗目標(biāo)(醫(yī)療界的華為)、進(jìn)而創(chuàng)造一個(gè)更美好社會(huì)的精神動(dòng)力。阜康全體員工要持續(xù)、深入地開(kāi)展企業(yè)文化的學(xué)習(xí)討論，讓共同的價(jià)值觀成就不一樣的阜康。
在兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)課程中，王斌董事長(zhǎng)以風(fēng)趣幽默的語(yǔ)言、和藹可親的臺(tái)風(fēng)為新員工分享了寶貴知識(shí)，用一個(gè)個(gè)生動(dòng)的事例帶給大家有益的人生啟示。廣大新員工充分領(lǐng)略了阜康企業(yè)文化和董事長(zhǎng)的人格魅力，并對(duì)王斌董事長(zhǎng)的精彩講座報(bào)以熱烈掌聲。
公司領(lǐng)導(dǎo)陳彬、寧曉、陳香紅、李勇、歐珠羅布、阿旺建才、邱耀進(jìn)、馬磊、權(quán)健輝、多杰太、申琳等一起聆聽(tīng)了王斌董事長(zhǎng)講座。
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