3月22日至26日，由培訓中心主辦的“西藏阜康醫(yī)療股份有限公司第十三期、十四期新員工入職培訓”在院區(qū)三行政辦公區(qū)會議室舉行，來自各大院區(qū)各個科室的84名新員工參加了本次培訓會。
新員工培訓現場
新員工入職培訓是阜康企業(yè)文化的重要組成部分，也是新員工融入阜康的第一步。由于2020年疫情原因，未能安排集中培訓，特將第十三期、十四期合并進行統一培訓。阜康醫(yī)療講師團分別從團隊合作、信息化管理、人事管理、優(yōu)質護理、護理十七項核心制度、合理用藥、優(yōu)質醫(yī)療服務、醫(yī)保相關知識、醫(yī)療核心十八項制度、院感、心肺復蘇、醫(yī)患溝通、阜康企業(yè)文化及發(fā)展史十三個方面對阜康醫(yī)療各項的工作開展情況進行了詳細而清晰的講解。
各部門負責人講解相關工作情況
通過5天學習培訓，新員工深入了解了阜康企業(yè)文化，阜康的緣起、發(fā)展歷程、理想與目標;學習了阜康規(guī)章制度和行為規(guī)范，明確在阜康什么可以做什么不可以做;清晰了工作流程，如何盡職盡責完成本職工作，快速融入科室和阜康大家庭;培訓中還強調了阜康是學習型企業(yè)，將為大家不斷學習新知識、新技術創(chuàng)造最好的條件和機會，鼓勵開拓創(chuàng)新。新員工們紛紛表示阜康醫(yī)療是一個負責任有擔當的企業(yè)，對阜康文化有高度認同，希望能盡快找準自己在阜康的定位，明確自己未來的發(fā)展方向，與老員工一起努力推動阜康發(fā)展，早日成為一名合格的阜康人。
總院長寧曉授課
王斌董事長在企業(yè)文化講座中，從做人做事、堅持夢想分享了自己的成功經驗，以此啟發(fā)新員工如何走上人生成功道路。他詳細介紹了阜康醫(yī)療的發(fā)展歷程和企業(yè)文化，他說阜康目前正處于快速發(fā)展時期，阜康的不斷發(fā)展離不開老員工的奮力拼搏，新員工要向他們學習，努力進取，為阜康發(fā)展，也為優(yōu)化自己的職業(yè)生涯作出努力，而阜康醫(yī)療也一定會盡最大可能為員工提供優(yōu)質的平臺，支持員工發(fā)展。最后董事長再次強調了新員工培訓的重要性和必要性，這是了解阜康、融入阜康的最佳途徑，是在正式上崗前統一服務理念、規(guī)范行為、培養(yǎng)共同價值觀的重要環(huán)節(jié)，要求各科室必須嚴格執(zhí)行，要學習到位、責任到人，不得以任何理由缺席。
董事長王斌講解奮斗史激勵員工
26日下午，為了考核新員工五天的入職學習情況，培訓中心還組織了一次入職考核，考核事關新員工轉正，考試成績將隨后公布。
培訓結束后大家合影留念
本次培訓會圓滿結束，新員工斗志昂揚，他們將奔赴各自崗位，為實現自我價值，為推進阜康發(fā)展貢獻力量。
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